Bài viết

Vì sao ứng viên nữ thường ngại đàm phán lương?

GFCD

GFCD

2 năm 24/08/2020

SỰ E NGẠI ĐẾN TỪ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ VÀ KỲ VỌNG KHÁC NHAU

Vấn đề  đã được nhiều lần đưa ra thảo luận và có những  yếu tố cho thấy nhiều khả năng các ứng viên nam nhận được mức lương cao hơn ứng viên nữ ở cùng vị trí. Một trong số những lý do có thể kể đến như các nhân viên nữ thường có xu hướng rời bỏ công việc khi vướng bận chuyện con cái và gia đình; định kiến về việc nam giới làm việc có hiệu quả và năng suất cao hơn nữ giới hay có những công việc có đặc thù không phù hợp với phái nữ. Chính vì điều này, giữa ứng viên nam và nữ sẽ nảy sinh những kỳ vọng khác nhau. Ví dụ như trong khi ứng viên nam có thể quan tâm nhiều đến chức danh khi làm việc, ứng viên nữ lại cho rằng vị trí nơi làm việc quan trọng hơn. Các ứng viên nữ e ngại nếu quá tập trung vào việc đàm phán lương, họ có thể bị nhà tuyển dụng đánh giá là đòi hỏi hoặc sẽ mất đi cơ hội việc làm đáng lý trong tầm tay vì những ứng viên nam đang có ưu thế hơn. Cảm giác “mất nhiều hơn được” khiến ứng viên nữ phần nào trở nên e ngại khi phải thương thảo về lương.

ỨNG VIÊN NỮ CÓ NHỮNG HẠN CHẾ NHẤT ĐỊNH CÙNG ÁP LỰC XÃ HỘI RIÊNG

Như đã nói ở trên, ứng viên nữ cũng dễ gặp phải những áp lực đến từ chuyện con cái, gia đình hoặc đặc thù ngành nghề không phù hợp. Do đó, nếu ứng viên nam luôn muốn có sự thoả thuận lương rõ ràng sao cho tương xứng với chức danh, ứng viên nữ lại dễ đồng thuận ở mức khởi điểm nhà tuyển dụng đưa ra nếu như những điều kiện về mong muốn khác của họ được đáp ứng và chế độ công ty hỗ trợ được họ trong việc giải quyết những vấn đề cá nhân.

ỨNG VIÊN NỮ DỄ BỊ ĐÓNG KHUNG VỚI HÌNH ẢNH MỀM MỎNG VÀ KÉM QUYẾT LIỆT

Với đặc thù tính cách của phái nữ cũng như những khác biệt về sức khoẻ, mức độ chịu đựng trong công việc, hình ảnh của ứng viên nữ thường gắn liền với sự mềm mỏng và kém quyết liệt. Nhà tuyển dụng hiểu điều này và có những chiến lược riêng khi đàm phán lương với họ. Những quyền lợi khác phù hợp với nữ giới như phòng spa riêng tại công ty, chế độ về sớm hoặc làm việc linh hoạt để đưa đón con cái, các quà tặng chăm sóc sắc đẹp định kỳ được đưa ra kèm theo trong quá trình thương lượng khiến ứng viên nữ khó lòng từ chối và dễ rơi vào trạng thái bằng lòng với mức khởi điểm có đôi khi sẽ thấp hơn mong đợi.

LÀM SAO ĐỂ THU HẸP KHOẢNG CÁCH LƯƠNG THƯỞNG GIỮA NAM VÀ NỮ GIỚI?

Điều đầu tiên là ứng viên nữ cần tự xoá bỏ định kiến trong suy nghĩ của chính bản thân mình. Mức lương của một người đi làm vốn không được “định giá” bởi giới tính mà là từ chính những đóng góp họ có thể mang lại. Vì vậy, thay vì tránh né đàm phán lương một cách cảm tính, hãy sử dụng những công cụ so sánh mức lương uy tín trên thị trường để có được sự tham khảo cần thiết, thêm phần tự tin khi bước vào các cuộc thảo luận với nhà tuyển dụng.

Ngoài ra, mặc dù ứng viên nữ có thể có nhiều áp lực về đời sống cá nhân nhưng nếu khéo léo tìm hiểu và học hỏi thêm nhiều lời khuyên từ những người đã có trải nghiệm trước đó, ứng viên nữ vẫn sẽ tìm ra cách để hoá giải được “cú phạt đền” trong sự nghiệp.

0 0 vote
Article Rating
Theo dõi
Thông báo của
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments

Bài đăng gần đây

BẤT CẬP TRONG KÝ KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VỚI NGƯỜI GIÚP VIỆC GIA ĐÌNH

Trước đây, những người làm các công việc: nấu ăn, giặt giũ, dọn dẹp, … trong các gia đình thường được gọi là con sen, con ở, ô sin,...

Một số lưu ý trong Nghị định số 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ về Lao động giúp việc gia đình

Hiện nay, Bộ luật Lao động năm 2019 đã có quy định đối với lao động giúp việc gia đình tại mục 5, chương XI từ điều 161 đến...

Ký hợp đồng lao động – Người giúp việc cần có kỹ năng gì?

Đó là quy định trong nghị định 145/2020 hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động (BLLĐ), có hiệu lực từ 1-2-2021.

Chia sẻ hàng đầu

Sẽ ra sao khi hình thức làm việc từ xa là xu hướng tương lai?

1. LÀM VIỆC TỪ XA KHÔNG THẬT SỰ DÀNH CHO ĐỘI NHÓM Theo nhiều khảo sát dành cho người đi làm về nhà tuyển dụng lý tưởng, bên cạnh mức...

Vì sao ứng viên nữ thường ngại đàm phán lương?

SỰ E NGẠI ĐẾN TỪ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ VÀ KỲ VỌNG KHÁC NHAU Vấn đề  đã được nhiều lần đưa ra thảo luận và có những  yếu tố cho...

ĐƠN NỮ CÔNG NHÂN MIỄN PHÍ

CTY THIÊN ÂN (TAMAX) THANH HOÁ CẦN TUYỂN GẤP “100” CÔNG NHÂN NỮ LÀM ĐIỆN TỬ, TẬP ĐOÀN “APPLE MỸ” NHÀ MÁY TẠI “ĐÀI LOAN” - TIÊU CHUẨN MỸ...

Kỹ năng cần thiết cho người giúp việc gia đình

Các Kỹ Năng Cần Thiết Cho Một Người Giúp Việc. Kỹ năng cần thiết cho một người giúp việc gia đình rất cần thiết. Bởi vậy trước khi bạn muốn...

Điều gì giúp bạn trở thành người giúp việc giỏi???

Điều gì giúp bạn trở thành người giúp việc giỏi???   Đức tính trung thực của người giúp việc gia đình Không chỉ riêng đối với nghề giúp việc gia...

0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x