QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Người sử dụng lao động giúp việc gia đình là người chủ gia đình hoặc đại diện gia đình thuê, thỏa thuận về công việc, điều kiện làm việc và mức lương và một số nội dung khác với người giúp việc

 Theo quy định tại điều 163, Bộ luật Lao động 2019, Người sử dụng lao động có các quyền và nghĩa vụ sau:

– Quyền của người sử dụng lao động

1. Tuyển dụng, thỏa thuận về công việc, mức lương, điều kiện làm việc… với người giúp việc; giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động;
2. Hướng dẫn người giúp việc biết sử dụng các đồ dùng, vật dụng trong gia đình; cách thức nấu ăn, dọn dẹp, giặt là quần áo… và trao đổi với người giúp việc về nếp sống gia đình và một số đặc điểm cần lưu ý khi chăm sóc người cao tuổi, trẻ em…
3. Thương lượng, giải quyết mâu thuẫn/tranh chấp với người giúp việc
4. Tạm dừng hoặc buộc thôi việc khi người giúp việc không thực hiện theo đúng các điều khoản đã giao kết trong Hợp đồng lao động hoặc có những hành vi vi phạm pháp luật.

– Nghĩa vụ của người sử dụng lao động    

1. Thực hiện đầy đủ thỏa thuận đã giao kết trong hợp đồng lao động.
2. Trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật để người lao động chủ động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
3. Tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người giúp việc gia đình.
4. Bố trí chỗ ăn, ở hợp vệ sinh cho người giúp việc gia đình nếu có thỏa thuận.
5. Tạo cơ hội cho người giúp việc gia đình được tham gia học văn hóa, giáo dục nghề nghiệp.
6. Trả tiền tàu xe đi đường khi người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú, trừ trường hợp người giúp việc gia đình chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.